Spotkanie Prezesa UODO z Radą Ochrony Pracy w Sejmie

19 stycznia 2026 r. w Sejmie RP odbyło się spotkanie z Radą Ochrony Pracy poświęcone zagadnieniom ochrony danych osobowych w kontekście prawa pracy oraz wyzwań wynikających z rozwoju nowych technologii.

W spotkaniu wzięli udział: prezes UODO Mirosław Wróblewski, Monika Krasińska dyrektor Departamentu Prawa i Nowych Technologii UODO oraz dr Dominika Dorre-Kolasa ze Społecznego Zespołu Ekspertów przy Prezesie UODO. Uczestnicy przedstawili stanowisko UODO dotyczące aktualnych i przyszłych problemów związanych z monitoringiem w miejscu pracy, ochroną prywatności pracowników oraz koniecznością dostosowania przepisów do realiów technologicznych.

Podkreślono potrzebę zachowania właściwej równowagi między interesami pracodawców a prawami i wolnościami pracowników oraz zapewnienia spójnych i czytelnych ram prawnych dla stosowania nowoczesnych narzędzi nadzoru.

Dr Dominika Dorre-Kolasa omówiła zagadnienie tzw. „innych form monitoringu” uregulowanego szczątkowo w Kodeksie pracy. Zwróciła uwagę na brak ich ustawowej definicji oraz na fakt, że w ramach takiego monitoringu stosowane są bardzo zróżnicowane technologie – od wykorzystania prostych logów systemowych po zaawansowaną analitykę opartą na sztucznej inteligencji – wszystkie te formy są obecnie objęte jedną, ogólną regulacją kodeksową. Wskazano możliwe kierunki zmian legislacyjnych, w tym potrzebę wyodrębnienia przepisów dla konkretnych form monitoringu (np. IT, urządzeń mobilnych, GPS) oraz doprecyzowania zasad transparentności i proporcjonalności.

Wskazano także na ryzyka obecnych regulacji – zarówno dla pracowników (nadmierna ingerencja w prywatność, brak przejrzystości), jak i dla pracodawców (niejednoznaczna podstawa prawna, rozbieżna praktyka, ryzyko sporów i szkód reputacyjnych). Podkreślono, że obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy, w szczególności art. 22³, nie nadąża za dynamicznym rozwojem technologii monitoringu.

Spotkanie stanowiło ważny głos w debacie nad kierunkiem dalszych prac legislacyjnych w obszarze ochrony danych osobowych i prawa pracy.